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A medida que el teletrabajo se convierte en una opción más permanente, es esencial proporcionar una experiencia a los empleados de la mayor calidad. Aunque no estén en la oficina, los empleados siguen esperando experiencias similares a las excelentemente creadas para el trabajo presencial. Para ello, las organizaciones deben ofrecer recorridos significativos y conectados que apoyen a los empleados.
Esta es la oportunidad perfecta para las organizaciones que buscan atraer y retener talento. En esta guía se analizan los cuatro pasos en los que deben centrarse las empresas para lograr excelentes experiencias de los empleados constantemente.