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En 2021, todos los sectores experimentaron un cambio radical que alteró nuestra forma de entender el trabajo. Este fenómeno ha recordado a los líderes empresariales que necesitan prestar más atención a lo que realmente desean los empleados.
Ignorar la demanda de mejores experiencias por parte de los empleados puede provocar un empequeñecimiento de las plantillas. No obstante, si se aprovecha esta oportunidad para mejorar sus niveles de autosuficiencia, confianza, eficiencia y satisfacción, es posible potenciar el compromiso y la productividad de forma significativa.
En este documento, nos anticiparemos a las tendencias, los desafíos y las oportunidades que definirán la experiencia de los empleados en 2022.
- Proveedor:
- ServiceNow
- Enviado:
- 06-oct-2022
- Publicado:
- 06-oct-2022
- Formato:
- Tipo:
- White Paper
